中新经纬3月23日电 深交所23日向河南通达电缆股份有限公司(简称“通达股份”)下发关注函，要求其说明未设置业绩考核指标能否达到员工持股计划提及的目标等。
2022年3月19日，通达股份披露《第一期员工持股计划(草案)》(下称《草案》)。《草案》显示，本期员工持股计划的股份来源于公司前期回购的公司股份，回购价格区间为5.34元/股-5.94元/股，本期员工持股计划拟以零对价受让公司回购股份。
深交所要求，通达股份补充说明本期员工持股计划受让价格的确定依据，零对价是否符合《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》中“盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等”的基本原则，拟采取何种措施进一步实现公司、股东和员工利益的一致性，同时切实保障公司股东尤其是中小股东利益。
关注函提到，《草案》显示，本期员工持股计划未设置业绩考核指标，锁定期为12个月，拟参与对象包括公司副董事长，其拟持有份额占本期计划总份额的41.64%。根据公司2021年年报，公司2021年归母净利润同比下降80.39%。
对此，深交所要求通达股份，说明未设置业绩考核指标能否达到员工持股计划提及的“建立共享机制、完善公司治理结构、完善激励体系”的目标，是否符合公司当前业务发展及业绩提升要求，以及公司拟通过何种方式确保本持股计划切实产生激励效果。是否存在向特定对象输送利益的情形，是否为变相的股权激励计划，是否存在规避《上市公司股权激励管理办法》关于授予价格、分期解除限售等相关要求的情形。
此外，关注函还要求通达股份定量分析本期员工持股计划费用对公司经营业绩的影响，以及本期员工持股计划相关安排的合理性。
公司官网资料显示，河南通达电缆股份有限公司是一家生产导地线、电力电缆、防火电缆、军工电缆的厂家，于2011年3月3日在深交所上市。
二级市场上，通达股份23日收报5.86元/股，涨幅2.45%。(中新经纬APP)
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