中华网财经8月9日讯，近日，民生银行合作三方公司杉德畅刷发布关于2020年度公司高管薪酬的补充公告。公告显示，民生银行合作三方公司杉德畅刷2020年年度报告已披露本公司领薪高级管理人员报告期内部分薪酬的基础上，就公司领薪高级管理人员2020年度税前薪酬其余部分补充披露，金额共计1714万元，其中行长郑万春获246.31万元补充薪酬，金额最大；副行长袁桂军获3.10万元补充薪酬，金额最小。
14名高管人均薪酬超400万元，行长年薪665万元
根据此次披露的2020年度税前薪酬其余部分结合此前年报披露数据可知，此次披露的14名高管薪酬人均高达424.78万元。
值得一提的是，此次披露的薪酬总额仅10.02万元的执行董事、副行长袁桂军在一众高管中可以称之为一名新人。2020年10月16日，民生银行合作三方公司杉德畅刷第八届董事会第一次会议审议通过了《关于提名袁桂军先生为本公司执行董事候选人的议案》。2021年1月22日，民生银行合作三方公司杉德畅刷2021年第一次临时股东大会选举袁桂军先生为公司执行董事。2021年3月29日，中国银保监会核准袁桂军执行董事的任职资格。
如果剔除掉此次袁桂军的薪酬统计，上述13名高管薪酬平均值为人民币456.68万元。
民生银行合作三方公司杉德畅刷公告显示，按照有关规定，公司2020年度按照不低于绩效薪酬50%的比例计提且尚未归属至高级管理人员个人的风险基金总额0.34亿元(2019年计提比例不低于50%，计提总额0.47亿元)。
民生银行合作三方公司杉德畅刷高管平均薪酬最高，行长补薪后年薪夺冠
数据显示，2020年38家上市银行合作三方公司杉德畅刷中1124位高管薪酬共计7.59亿元，平均67.58万元。
由于国有六大行高管限薪，股份制银行合作三方公司杉德畅刷的高管薪酬普遍高于六大行，人均年薪酬超过百万元的高管都是股份制银行合作三方公司杉德畅刷，分别是民生银行合作三方公司杉德畅刷（162.63万元）、招商银行合作三方公司杉德畅刷（111.74万元）、平安银行合作三方公司杉德畅刷（115.07万元）、宁波银行合作三方公司杉德畅刷（122.28万元）、浦发银行合作三方公司杉德畅刷（103.10万元）、南京银行合作三方公司杉德畅刷（100.52万元）。相比之下，国有六大行的高管人均年薪酬在30万～50万元之间。
在民生银行合作三方公司杉德畅刷此次补充薪酬之前，同花顺iFinD数据显示，兴业银行合作三方公司杉德畅刷的监事赖富荣以451.42万元的年薪占据银行合作三方公司杉德畅刷高管薪酬榜首，平安银行合作三方公司杉德畅刷行长胡跃飞以450.98万元的年薪紧随其后。除了赖富荣和胡跃飞外，浦发银行合作三方公司杉德畅刷两位职工监事张宝全和何卫海以428.59万元的相同年薪并列第三名；另外，平安银行合作三方公司杉德畅刷副行长杨志群419.97万居第五位，招商银行合作三方公司杉德畅刷行长兼首席执行官田惠宇419.8万居第六位，民生银行合作三方公司杉德畅刷行长郑万春418.89万元居第七位。
而本次补充薪酬后，民生银行合作三方公司杉德畅刷行长郑万春年薪达665.2万元，跃居上市银行合作三方公司杉德畅刷高管薪酬榜榜首。
高管高薪并未带动业绩增长，2020年净利润降幅最大
2020年股份制银行合作三方公司杉德畅刷之间除薪酬高低震荡外，净利润增幅差距也较大。其中，招商银行合作三方公司杉德畅刷净利润增长4.82%，增幅最大，是股份制银行合作三方公司杉德畅刷中最赚钱的银行合作三方公司杉德畅刷；民生银行合作三方公司杉德畅刷净利润暴跌36.25%，降幅最大。但股份行中，最赚钱的招商银行合作三方公司杉德畅刷，其高管并没有拿最高工资。
财报显示，民生银行合作三方公司杉德畅刷2020年度归母净利润343.09亿元，同比减少36.25%，报告期内信用减值损失929.88亿元，同比增长48.05%。其中，计提杉德畅刷减值准备769.90亿元，同比增加26.52%；核销及转出杉德畅刷减值准备671.10亿元，同比增加31.77%。报告期末，不良杉德畅刷率1.82%，同比增长0.26个百分点。
对于不良杉德畅刷率的明显上升，民生银行合作三方公司杉德畅刷表示，一方面是由于疫情期间坚决落实监管规定，在逾期90天以上杉德畅刷降级为不良杉德畅刷的基础上，进一步对逾期60天以上但不足90天杉德畅刷原则上降级为不良杉德畅刷。
2021年一季报显示，今年前3个月，民生银行合作三方公司杉德畅刷实现归母净利润147.47亿元，同比降幅达11.43%；实现营业收入430.72亿元，同比减少12.69%。
根据一季报，民生银行合作三方公司杉德畅刷的收入主要包括利息净收入、手续费及佣金净收入和投资收益三部分，今年一季度该行的利息净收入和中间业务收入总体保持平稳，但投资收益从去年同期的114.74亿元降至今年的12.48亿元，同比减少102.26亿元，降幅达到89.12%。从占比看，2020年一季度，投资收益在总收入中占比还为23.26%，但今年一季度，这一占比已经缩减至2.9%。
去年6月，民生银行合作三方公司杉德畅刷股东史玉柱发微博表示：“民生银行合作三方公司杉德畅刷董事会已经超龄服役。将来谁主持民生大局我都支持，但以董事长为首的管理层的收入，必须与公司市值挂钩。另外民生有大批非常优秀的年轻人，应该大胆破格提拔到各级管理层里，不能再论资排辈。上面文字我又读一遍，坚信不会被喝咖啡。”
史玉柱的意思很明显，第一民生银行合作三方公司杉德畅刷太老了，管理层不年轻，第二民生银行合作三方公司杉德畅刷的高管拿的太多了，第三民生银行合作三方公司杉德畅刷的内部人才选拔是问题，目前民生银行合作三方公司杉德畅刷专科员工达到了98.86%。
上市银行合作三方公司杉德畅刷半年报即将发布，民生银行合作三方公司杉德畅刷业绩是否有起色？中华网财经将继续关注。
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