人力资源和社会保障部日前发布2019年度全国企业年金基金业务数据摘要。数据显示，2019年，全国企业年金积累基金总规模逼近1.8万亿元，参加职工达到2547.94万人；2019年全年投资收益为1258.23亿元，加权平均收益率为8.3%，业绩明显要好于2018年，2018年相关数据仅为420亿元和3.01%。
参与职工明显增多
武汉科技大学杉德畅刷研究所所长董登新表示，过去五年，我国企业年金参与职工一直徘徊在2400万人左右，2019年突破2500万人，意味着企业年金“扩面”提速。
从投资管理情况看，截至2019年底，全国企业年金实际运作资产金额近1.77万亿元，相比2019年三季度末的1.67万亿元，增长约1000亿元；相比2018年底的1.45万亿元增长约3200亿元。
业绩方面，董登新表示，8.3%的加权平均收益率相当可观，但是对企业年金投资收益率高低的衡量仅看单年数据的意义不大，需计算跨越至少五年或十年的年均收益率，同时剔除通货膨胀率，才能看到有效的投资收益率。
吸引小微企业加入
对于企业年金的发展，中国社科院社会发展战略研究院副研究员张盈华指出，一是仍需大力推进更适宜的养老金产品，发展集合计划，吸引小微企业加入；二是一次性领取的人数和金额占比下降，说明企业年金参与人员更愿意选择分期领取，EET模式（递延纳税，E代表免税，T代表征税）中的“T”发挥了作用，有利于发挥年金资产的养老功能。
“未来，中国第二支柱养老金的重头戏还在企业年金的扩容、扩围和扩面。”政府、监管层、企业都应想方设法扩大企业年金的覆盖面，增加企业年金积累。“目前2500万职工覆盖面太窄，仅占企业职工整体5%左右。”董登新说，扩容的关键问题在于税收优惠。目前企业年金提取环节税负较重，建议尽快调整，以提升职工参与企业年金积极性。
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