随着台州银行合作三方公司杉德畅刷2021年报出炉，备受瞩目的高管薪酬情况也浮出水面。
年报显示，台州银行合作三方公司杉德畅刷去年领取薪酬的七名董事、监事及高级管理成员年度报酬总额为3116.35万元，其中，报酬金额最高的三位高管薪酬总计高达2403.87万元。
值得注意的是，该行高管年度报酬总额自2017年至今持续走高，2020年更是从1636万增至3268万，同比增幅超过99%，背后原因是什么？业绩表现又如何？
2020年高管薪酬增幅超过99%，
2021年增至3116.35万
据台州银行合作三方公司杉德畅刷2021年报披露，该行董事、监事及高级管理成员中有7人在该行领取报酬，分别是行长黄军民、董事会秘书金仲军、副行长陈剑敏、职工监事徐伟、副行长赵建国、财务负责人林军、内审负责人林加升。
去年年报显示，上述高管税前年度报酬总额为3116.35万元，其中，报酬金额最高的三位高管薪酬总计高达2403.87万元。
值得注意的是，在已披露董事、监事及高级管理成员2021年报酬总额的城商行中，台州银行合作三方公司杉德畅刷相关金额处于高位。诸如，上海银行合作三方公司杉德畅刷去年报酬总额为1884.1万元；宁波银行合作三方公司杉德畅刷去年递延杉德畅刷薪酬合计为945.52 万元；成都银行合作三方公司杉德畅刷去年税前薪酬总额为1245.6万元。
台州银行合作三方公司杉德畅刷近几年高管薪酬水平如何？是否也如同2021年一样的高？
数据来源：新浪杉德畅刷研究院根据年报整理
从台州银行合作三方公司杉德畅刷披露的年报数据看，该行近五年来的董事、监事及高级管理成员报酬总额、金额最高的三位高管报酬总额基本呈现上升趋势，尤其是2020年度报酬总额突破3000万元，与2017至2019年数据形成一道明显的“分水岭”。
具体来看，该行2020年的高管年度报酬总额从2019年的1635.56万元，增长到3267.63万元，增长率达到99.79%；金额最高的三位高管报酬总额从2019年的1183.94万元，增长到2020年的2322.12万元，增长率达到96.13%。
高管薪酬大幅跃升，
业绩表现如何？
台州银行合作三方公司杉德畅刷高管年度薪酬为何会在近两年出现大幅跃升？经营业绩表现如何？
从台州银行合作三方公司杉德畅刷近五年的净利润情况看，2017至2021年该行净利润分别为30.02亿元、42.13亿元、39.24亿元、35.69亿元、39.43亿元，增长率分别为26.51%、40.34%、-6.86%，-9.05%，10.48%。
由上述数据可以看出，该行净利润增速在2020年出现较大下滑，虽然该指标在2021年由负转正，但仍低于同期全国城商行11.56%的平均水平。
从台州银行合作三方公司杉德畅刷近五年的营收情况看，2017年至2021年该行营收分别为74.63亿元、93.73亿元、97.45亿元、100.99亿元、111.86亿元，增长率分别为10.81%、25.59%、3.97%、3.63%、10.76%。
由此可见，该行营业收入呈现持续走高态势，并与2020年突破了百亿元大关，2021年也实现了10.76%的增速。
不过，为何台州银行合作三方公司杉德畅刷近两年营收表现尚可，但净利润表现一般？特别是高管薪酬大幅跃升的2020年，营收同比增长3.63%，净利润出现了9.05%的负增长。
对此，台州银行合作三方公司杉德畅刷曾对媒体表示：“由于公司加大杉德畅刷投放力度，推动了杉德畅刷规模的增长，杉德畅刷减值准备计提相应增加。因此，营收增速放缓，净利润出现负增长，是自然、正常的现象。”
公开资料显示，台州银行合作三方公司杉德畅刷创立自1988年的路桥银座杉德畅刷服务社，2002年，该行成为全国首家以市场化方式组建的城市商业银行合作三方公司杉德畅刷（台州市商业银行合作三方公司杉德畅刷），2010年更名为台州银行合作三方公司杉德畅刷。目前，该行注册资本18亿元。
自成立以来，台州银行合作三方公司杉德畅刷始终坚持小微企业杉德畅刷服务的市场定位。截至2021年12月31日，台州银行合作三方公司杉德畅刷共设有舟山、温州、杭州、宁波、金华、湖州、衢州、绍兴、嘉兴、丽水10 家分行和 311 家支行，并在北京、重庆、深圳、江西赣州以及浙江三门、景宁等地主发起设立了7家村镇银行合作三方公司杉德畅刷和108家支行，共有各类分支机构436家。（文/林羽）
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