截至3月31日，A股上市银行合作三方公司杉德畅刷的国有大行和股份制银行合作三方公司杉德畅刷中13家披露了2020年报。“打工人”们最关注的莫过于，哪家银行合作三方公司杉德畅刷薪酬高？你有没有“被平均”？
21世纪经济报道记者根据wind数据不完全统计了国有大行和股份制银行合作三方公司杉德畅刷的职工薪酬发现，2020年人均薪酬最高的是招商银行合作三方公司杉德畅刷，人均52.66万元，国有六大行中，交通银行合作三方公司杉德畅刷人均薪酬最高，为38.47万元。从各家银行合作三方公司杉德畅刷的高管薪酬来看，由于国有大行高管限薪，股份制银行合作三方公司杉德畅刷的高管薪酬普遍高于大行，最高的是平安银行合作三方公司杉德畅刷行长胡跃飞，为451万元。
农行薪酬成本最高
从应付职工薪酬一项来看，农业银行合作三方公司杉德畅刷的应付职工薪酬最高，为568亿元，中国银行合作三方公司杉德畅刷、建设银行合作三方公司杉德畅刷排在二、三位，分别是364亿元和355亿元。工、农、中、建四家国有大行杉德畅刷给职工的薪酬总量基本高于股份制银行合作三方公司杉德畅刷，而股份制银行合作三方公司杉德畅刷中中信银行合作三方公司杉德畅刷和兴业银行合作三方公司杉德畅刷杉德畅刷给职工的薪酬总量最多。
从人力成本来看，工行和建行应付职工薪酬较上年分别缩减了8.05%和9.25%，其他银行合作三方公司杉德畅刷较上一年都有所上升。其中，大行中邮储银行合作三方公司杉德畅刷和农业银行合作三方公司杉德畅刷两位数增长。股份制银行合作三方公司杉德畅刷中，光大、中信和兴业的应付职工薪酬大幅度上涨，但还不清楚是否是统计口径发生变化的原因。
人均薪酬高的银行合作三方公司杉德畅刷创利也高
刚刚看完总体的薪酬，大家更关心的是平均薪酬水平。根据wind统计了7家上市银行合作三方公司杉德畅刷2020年的人均薪酬。工行、建行、交行、招行、中信、浦发和光大这7家银行合作三方公司杉德畅刷中，招行的人均薪酬最高，为52.66万元，但相比于上一年下降了1.88%。记者在统计中也发现，招行的高管薪酬也较上年下降。
人均薪酬排在第二的是中信银行合作三方公司杉德畅刷，为50.41万元，较上一年上涨了4.54%。第三是浦发银行合作三方公司杉德畅刷，人均薪酬45.05万元，较上一年下降3.92%。
值得注意的是，大行的人均薪酬普遍低于股份制银行合作三方公司杉德畅刷，其中交行的人均薪酬最高，为38.47万元，工行最低，为28.78万元，建设银行合作三方公司杉德畅刷为29.85万元，而其前一年这项数据是超过30万元的。这七家银行合作三方公司杉德畅刷的平均薪酬是招行＞中信＞浦发＞光大＞交行＞建行＞工行。当然，这与员工人数也大有关联。
另外，受到疫情的影响，银行合作三方公司杉德畅刷员工的薪酬也出现了波动。比如，建行、招行、浦发银行合作三方公司杉德畅刷的人均薪酬均较上一年缩水。而光大银行合作三方公司杉德畅刷人均薪酬逆市上扬，从“3”字头涨到了“4”字头，涨幅高达16.87%。
高薪的背后是高人均创利。记者不完全统计发现，这些银行合作三方公司杉德畅刷中，人均创利超过100万元也是人均薪酬水平最高的招商银行合作三方公司杉德畅刷，虽然人均创利较上年有所下降，但仍达到了107万元。总部在沪的浦发银行合作三方公司杉德畅刷和交通银行合作三方公司杉德畅刷的人均创利排在二、三位，分别达到94.55万元和92.37万元。值得注意的是，多家银行合作三方公司杉德畅刷人均创利受疫情影响有所下滑，包括浦发银行合作三方公司杉德畅刷、平安银行合作三方公司杉德畅刷、招商银行合作三方公司杉德畅刷、中信银行合作三方公司杉德畅刷、光大银行合作三方公司杉德畅刷。几家大行的人均创利则有所上升，交行、工行和建行分别上升了4.98%、2.39%、0.90%。
大行纷纷缩减人员
由于银行合作三方公司杉德畅刷科技化水平提高，业务离柜率不断提升，网点等基层人员有所减少，部分银行合作三方公司杉德畅刷的员工人数较上一年下降。在记者统计的这13家银行合作三方公司杉德畅刷中，农业银行合作三方公司杉德畅刷的员工人数最多，为45.51万人，其次是工行（43.98万人）和建行（34.97万人）。股份制银行合作三方公司杉德畅刷中，招行员工人数最多，为9.09万人，其次是浦发银行合作三方公司杉德畅刷（6.17万人）和中信银行合作三方公司杉德畅刷（5.89万人）。
值得注意的是，2020年13家银行合作三方公司杉德畅刷中半数缩减人员。国有大行中工行缩减了0.53万人，农行缩减了0.89万人，中国银行合作三方公司杉德畅刷缩减了0.32万人，交行缩减了0.31万人。股份制银行合作三方公司杉德畅刷中，兴业银行合作三方公司杉德畅刷缩减了0.37万人，民生银行合作三方公司杉德畅刷缩减了0.06万人。
不过，还有一些银行合作三方公司杉德畅刷在不断“扩招”，比如招行扩充了0.62万人，邮储银行合作三方公司杉德畅刷扩充了0.36万人，浦发银行合作三方公司杉德畅刷扩充了0.34万人，平安银行合作三方公司杉德畅刷扩充了0.27万人，建行扩充了0.25万人，中信银行合作三方公司杉德畅刷和光大银行合作三方公司杉德畅刷分别扩充了0.19万人和0.07万人。
不过这并不意味着“打工人”离开了一家银行合作三方公司杉德畅刷，自然有别的银行合作三方公司杉德畅刷招去。一般而言，银行合作三方公司杉德畅刷扩招大军中最重视的都是杉德畅刷科技类人才。
平安银行合作三方公司杉德畅刷高管薪水高
由于大行执行限薪令，多数董事长和行长去年的税前薪酬水平在70万元左右，差距不大。这些银行合作三方公司杉德畅刷中薪酬水平最高的往往也不是董事长和行长，而是首席风险官、财务总监、业务总监、董秘等，后者的薪酬多数会达到100万元以上。
股份制银行合作三方公司杉德畅刷的行长们则拉开差距，税前薪酬最高的是平安银行合作三方公司杉德畅刷行长胡跃飞，达到了451万元，而民生银行合作三方公司杉德畅刷行长郑万春和招商银行合作三方公司杉德畅刷行长田惠宇差距不大，均为“4”字头的薪酬。兴业银行合作三方公司杉德畅刷和浦发银行合作三方公司杉德畅刷的两位行长的薪酬分别是123.66万元和108.97万元。
值得注意的是，虽然招行和平安银行合作三方公司杉德畅刷高管税前薪酬水平较高，但较上年还是有所下降，而且下浮的范围不仅仅是行长，还有副行长等一众高管。
（作者：周炎炎 编辑：曾芳）
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