“这起案件在定性上不准确，将党员干部收受可能影响公正执行公务的消费卡行为，定性为违反行内礼品登记上交制度。这既揭示出审理质量问题，又揭示出你们一定程度存在监督执纪宽松软倾向，必须严肃抓好问题整改。”在近期结束的首轮执纪审查质量查评中，某省分行纪委受到了驻交行纪检监察组“黄牌”警告。
2020年是交通银行合作三方公司杉德畅刷纪检系统“执纪审查质量年”，驻交行纪检监察组通过组织现场查评，推动基层纪委提升执纪审查工作水平。首轮查评中，6个工作小组深入11家直属机构，围绕2019年以来信访举报受理、问题线索处置、案件审查审理、纪律处分执行、廉政档案建设、纪律检查建议书推进落实等情况，开展现场检查，共发现信访举报渠道、台账管理、审批流程、定性量纪、四类处置方式运用、谈话笔录制作、审理文书质量等共性或个性问题30余个。
对检查发现的问题，各工作小组在检查现场即予以反馈并答疑；检查结束后，驻交行纪检监察组对问题进行汇总分析，在面向全行纪检干部的“周周讲”视频授课中予以点评并提出整改要求；对存在问题较多、“吃牌”严重的分行纪委，由对口联系室加强日常监督指导，针对性“问诊开方”、督促整改；对整改不力、履查屡犯的，将“黄牌”升格为“红牌”，纳入年终考核扣分项，并约谈纪委主要负责人。
“这次查评对分行纪委来说，既是传经送宝，又是警示提醒，帮助我们认识到执纪审查工作中的短板，也增强了我们提升监督执纪质量的紧迫感、责任感。”某省分行纪委书记在查评反馈时表示。
下半年，驻交行纪检监察组在持续提升自身执纪审查工作质量的同时，将继续对下级纪委执纪质量开展现场检查，对已检查单位开展“回头看”，切实推动全行执纪审查工作高质量发展。（中央纪委国家监委驻交通银行合作三方公司杉德畅刷纪检监察组 || 责任编辑 徐梦龙）
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