6月1日，福建海峡银行发布《福建海峡银行2020年中层管理人员选聘公告》。
福建海峡银行是一家具有法人资格的地方性股份制商业银行。因业务发展需要，为多渠道引进优秀人才，经研究决定，面向社会公开选聘福建海峡银行中层管理人员。
一、招聘岗位
1.总行公司金融部副总经理，1名；
2.总行普惠金融部副总经理，1名；
3.总行贸易金融部副总经理，1名；
4.总行风险管理部副总经理，1名；
5.总行审计稽核部副总经理，1名；
6.福州地区直属机构副行长，2名。
二、招聘基本条件
1.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。
2.具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任感。
3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
4.大学本科（含）以上学历，年龄在40周岁（含）以下，条件特别优秀者可适当放宽要求。
5.符合福建海峡银行亲属回避的有关规定。
三、岗位职责及任职资格
（一）总行公司金融部副总经理
1.工作职责：
（1）负责制订公司业务规划、政策、制度、流程，并组织实施，组织开展行业研究，提供管理支持；
（2）开展公司业务推动，监督、指导和考核分支机构业务情况；
（3）负责公司业务重点客户的开发与管理，实施客户分层管理、分类施策；
（4）开展部门团队建设与管理，协助开展内外部沟通、协调；
（5）负责公司金融产品体系建设和管理，产品创新研发、推广、宣传，组织公司金融业务系统开发和制度管理；
（6）负责对公客户关系管理系统建设和管理；
（7）负责公司金融业务渠道搭建、拓展及管理；
（8）完成上级交办的其他工作。
2.任职资格要求：
（1）具有10年以上银行从业经验，5年以上公司条线一线营销经验，并有3年以上同类岗位的管理工作经验；
（2）曾担任国有大型商业银行或股份制商业银行设区市分行或分行级机构公司金融部门总经理助理及以上职务；或曾担任城市商业银行分行级机构行长助理及以上职务；
（3）熟悉公司业务、产品及财政工商企业运作知识，熟练掌握企业金融业务组织、销售模式和业务管理流程，具备产品建设流程、客户分析与金融产品组合能力；
（4）熟悉区域业务市场，具备市场拓展和业务分析能力，具备较好的创新思维、较强的市场敏感度、组织管理能力及沟通协调能力。
（二）总行普惠金融部副总经理
1.工作职责：
（1）负责制订小微企业业务规划、政策、制度、流程，并组织实施，组织开展行业研究，提供管理支持；
（2）负责协助开展普惠金融业务推动，监督、指导和考核分支机构业务情况；
（3）负责小微企业产品研发、创新及管理工作；
（4）负责小微企业客户经理团队建设与管理工作；
（5）完成上级交办的其他工作。
2.任职资格要求：
（1）具有10年以上银行从业经验，5年以上公司业务一线营销经历及银行支行、团队管理经验，3年以上公司业务管理部室任职管理经验；
（2）曾担任国有大型商业银行或股份制商业银行设区市分行或分行级机构公司金融部门或小企业业务部门总经理助理及以上职务；或曾担任城市商业银行分行级机构行长助理及以上职务；
（3）具备较强的市场拓展、产品创新能力及组织沟通能力。
（三）总行贸易金融部副总经理
1.工作职责：
（1）负责制订贸易金融业务规划、政策、制度、流程，并组织实施，开展行业研究，提供产品支持；
（2）熟悉贸易金融业务运作，具备重点客户服务方案解决能力；
（3）组织贸易金融客户的营销拓展与开发管理；
（4）协助开展部门团队建设与管理，协助开展内外部沟通、协调；
（5）完成上级交办的其他工作。
2.任职资格要求：
（1）具有10年以上银行从业经验，5年以上贸易金融业务一线营销经历及银行支行、团队管理经验，3年以上贸易金融业务管理部室任职管理经验；
（2）曾担任国有大型商业银行或股份制商业银行设区市分行或分行级机构贸易金融业务部门总经理助理及以上职务；或曾担任城市商业银行分行级机构行长助理及以上职务。
（四）总行风险管理部副总经理
1.工作职责：
（1）贯彻落实各项规章制度，协助健全完善本行全面风险管理体系；
（2）负责制订并完善全行信用风险、市场风险、流动性风险、信息科技风险等管理政策与制度，推动风险管理政策和制度的落实；协助开展风险识别、监测、评估工作，提出风险管控措施并督促落实；
（3）负责风险管理条线的管理和业务指导工作，组织开展业务交流和培训，并定期对条线工作情况进行后评价；
（4）完成上级交办的其他工作。
2.任职资格要求：
（1）具有10年以上银行从业经验，其中5年以上银行风险管理工作，并有3年以上同类岗位的管理工作经验；
（2）曾担任国有大型商业银行或股份制商业银行设区市分行或分行级机构风险管理部门总经理助理及以上职务；或曾担任城市商业银行分行级机构行长助理及以上职务；
（3）具备较为丰富的风险管理专业知识，熟悉商业银行风险管理内容；熟悉金融法律、法规和银行业监管条例；掌握宏观经济背景、行业及地区经济发展趋势，对宏观经济政策、法律法规及金融市场等有较强的敏感度；
（4）熟悉商业银行各项主要业务，具备一定的风险管理实践经验。具有银行新资本协议或数据分析、风险类模型开发与应用等相关工作经验者优先。
（五）总行审计稽核部副总经理
1.工作职责：
（1）研究拟定审计规章制度、长期计划和年度审计项目计划；
（2）负责制订审计项目实施方案，组织领导项目审计工作；
（3）负责审计项目过程、质量监督，组织撰写审计报告；
（4）协助开展问责工作；
（5）负责审计团队建设与管理，组织开展业务技能培训，带动审计团队提升业务综合素质；
（6）完成上级交办的其他工作。
2.任职资格要求：
（1）具有10年以上金融工作经验，从事金融审计工作8年以上，并有3年及以上同类岗位的管理工作经验；
（2）有银行多岗位工作经验，熟悉商业银行各类审计政策和流程，取得国家或国际认可的会计、审计专业技术职称，持有CPA、CIA等证书者优先；
（3）具有较强的文字组织能力。
（六）福州地区直属机构副行长
1.工作职责：
（1）在经营管理授权范围内，负责分管部门及条线的经营管理工作；
（2）协助行长制定和实施业务发展策略和年度经营计划，并组织带领分管部门及条线完成经营目标任务；
（3）组织落实风险管控措施，确保分管部门及条线的资产质量和合规安全运营；
（4）组织和协调分管部门及条线的员工培训、团队建设、绩效管理等工作；
（5）完成上级交办的其他工作。
2.任职资格要求：
（1）具有8年以上银行从业经验，5年以上一线营销经历及银行团队管理经验；
（2）曾担任国有大型商业银行或股份制商业银行设区市分行或分行级机构的业务营销部门副总经理及以上职务；或曾担任国有大型商业银行或股份制商业银行设区市分行（或分行级机构）下辖直属机构副行长及以上职务；或曾担任城市商业银行分行级机构行长助理及以上职务；
（3）了解经济、金融方针政策和行业发展趋势，熟悉公司、零售的金融产品和服务，熟悉福州市场特点及外部监管机构的要求，具有较强的市场拓展能力和较好的客户资源，善于团队管理；
（4）符合监管部门规定的任职资格条件。
四、选聘程序
（一）网上报名
应聘报名采取网上报名的方式，报名截止时间为2020年6月14日下午5：00，请有意向人员点击招聘公告底部的“我要应聘”进行在线报名。
（二）资格审查
按照选聘岗位的资格条件，对应聘人员网上填报的报名材料进行资格初审。在选聘全过程中，福建海峡银行有权要求应聘人员补充与应聘相关的各类材料，应聘人员应予以配合。
（三）综合测评
对资格审查符合条件的应聘者组织综合测评面试，考察应聘者的综合能力、专业能力、管理能力等。
（四）招聘录用
根据综合测评情况择优确定录用人选，在履行相关的审批程序后，通知拟录用人员进行体检、背景调查等录用流程。
五、注意事项
（一）应聘人员应在上述报名截止时间内将身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书、获奖证书及其它相关材料的电子版进行打包（以本人的姓名+身份证号码作为文件名），发邮件到hxhr fjhxbank.com。
（二）本行承诺对所有报名材料保密，报名材料恕不退还。
（三）应聘人员所填个人资料必须真实无误，如有虚假信息，福建海峡银行有权取消其应聘资格或录用资格。
联系人：施女士，联系电话：0591-83961805。
详情见：福建海峡银行官网
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