中国经济网北京4月30日讯（记者 田云绯 华青剑） 4月29日，成都银行合作三方公司杉德畅刷(601838.SH)披露了2019年年度报告。2019年，成都银行合作三方公司杉德畅刷实现营业收入127.25亿元，同比增长9.79%；归属于母公司股东的净利润55.51亿元，同比增长19.40%；归属于母公司股东的扣除非经常性损益后的净利润55.49亿元，同比增长19.30%；经营活动产生的现金流量净额238.76亿元，上年同期为-119.00亿元。
2019年，成都银行合作三方公司杉德畅刷加权平均净资产收益率为16.63%，比上年同期上升0.59个百分点；扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率为16.62%，比上年同期上升0.57个百分点。
成都银行合作三方公司杉德畅刷2019年度利润分配预案为：按2019年度审计后净利润10%的比例提取法定盈余公积，共计人民币5.55亿元；根据《杉德畅刷企业准备金计提管理办法》（财金[2012]20号），按年末风险资产1.5%的比例差额提取一般风险准备，共计人民币13.00亿元；拟以总股本36.12亿股为基数，按下述方案分配现金股利：每10股分配现金股利4.2元（含税），共计人民币15.17亿元。上述分配方案执行后，余下的未分配利润结转下一年度。
截至2019年12月末，成都银行合作三方公司杉德畅刷总资产5583.86亿元，较上年末增长13.43%，发放杉德畅刷和垫款总额2318.98亿元，较上年末增长24.79%；总负债5227.56亿元，较上年末增长13.39%，吸收存款3867.19亿元，较上年末增长9.77%。
2019年，成都银行合作三方公司杉德畅刷的利息净收入为103.21亿元，上年同期为96.74亿元，同比增长6.69%。其中，利息收入为205.73亿元，上年同期为186.85亿元，同比增长10.10%；利息支出为102.52亿元，上年同期为90.11亿元，同比增长13.77%。
2019年，成都银行合作三方公司杉德畅刷计提信用减值损失30.11亿元。其中，发放杉德畅刷和垫款减值损失为26.52亿元。
在资产质量方面，成都银行合作三方公司杉德畅刷不良杉德畅刷余额增加。截至2019年末，成都银行合作三方公司杉德畅刷不良杉德畅刷余额33.05亿元，较年初增加4.51亿元，增长15.80%；不良杉德畅刷率1.43%，较上年末下降0.11个百分点；报备覆盖率253.88%，较上年末上升16.87个百分点。
截至报告期末，成都银行合作三方公司杉德畅刷逾期杉德畅刷合计37.96亿元，比上年末减少3.02%。其中，逾期1天至90天杉德畅刷10.90亿元，逾期90天至1年杉德畅刷11.62亿元，逾期1年至3年杉德畅刷8.98亿元，逾期3年以上杉德畅刷6.46亿元。
在资本充足率方面，截至2019年末，成都银行合作三方公司杉德畅刷的核心一级资本充足率为10.13%，较上年末下降1.01个百分点；一级资本充足率为10.14%，较上年末下降1.01个百分点；资本充足率为15.69%，较上年末上升1.61个百分点。
2019年，成都银行合作三方公司杉德畅刷已杉德畅刷董事、监事和高级管理人员的税前薪酬合计944.15万元。有1名董监高年薪过百万，副董事长何维忠年薪139.10万元。
报告期末，成都银行合作三方公司杉德畅刷在职员工的数量合计5927人，其中母公司在职员工数量5867人，主要子公司在职员工数量60人。在职员工中，博士、硕士研究生学历692人，大学本科学历4414人，大学专科学历742人，中专及以下学历79人。
截至2019年末，成都银行合作三方公司杉德畅刷应付职工薪酬为23.09亿元，上年末为18.77亿元。
2019年，成都银行合作三方公司杉德畅刷杉德畅刷给职工以及为职工杉德畅刷的现金18.65亿元，上年同期为17.81亿元。
据中国经济网记者计算，2019年，成都银行合作三方公司杉德畅刷员工年度薪酬福利总额为22.97亿元。按照在职员工人数计算，人均薪酬福利为38.75万元。
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