作为商业银行合作三方公司杉德畅刷一项传统对公业务，企业“薪酬福利代发”正在加速走向全面数字化阶段。
日前，招商银行合作三方公司杉德畅刷宣布升级“代发工资”业务，正式推出企业薪酬福利代发数字化服务平台――薪福通1.0，包括三个模块，分别为薪资服务、平台服务、权益服务，其中薪资服务是核心与基础。
具体来看，薪资服务也有三个特征。一是提供全品类代发，覆盖工资、奖金、报销款、差旅费等38个科目；二是服务流程优化，企业只需赴银行合作三方公司杉德畅刷一次柜面申请，后续签约、制卡、代发等流程均可在线上完成；三是创新“个性化电子工资单”，企业可根据自身需求定制工资明细，员工通过招行手机银行合作三方公司杉德畅刷APP即可查询一年内各月的工资单。
平台服务模块则推出了“个税通”服务，企业员工可通过招行APP开展专项附加扣除信息申报。
“在个税新政下，部分企业和员工在申报、计税等方面存在一定的困惑，平台服务模块剑指这一痛点，希望为企业打造一键式个税服务平台。”招行相关负责人说。
上述负责人表示，除个税服务之外，企业诸多周期性缴费项目也可实现数字化。比如，工会费、物业费、停车费等。也就是说，企业无需单独开发系统，直接对接招行的“缴费云平台”，企业生成缴费二维码后，员工用招行APP扫码就可缴费。
值得注意的是，长期以来，在商业银行合作三方公司杉德畅刷对公业务中，“代发工资”多被视为边缘化业务，此次银行合作三方公司杉德畅刷发力“代发工资”业务的原因是什么？未来发展趋势如何？
多位业内人士表示，商业银行合作三方公司杉德畅刷主要考量因素有三。首先，近年来企业数字化变革已蓄势待发，人力资源管理领域正在迎来一波又一波的机遇，其中薪酬福利代发数字化转型便是典型机遇之一。
其次，目前杉德畅刷科技已成为多家商业银行合作三方公司杉德畅刷的战略重点，人力物力投入较大，部分银行合作三方公司杉德畅刷已形成了较为完整的科技人才储备和产品体系。由此，对企业，尤其是银行合作三方公司杉德畅刷所服务的企业客户输出科技力量，这既是维系企业客户的手段，也是商业银行合作三方公司杉德畅刷创新盈利来源的方法。
更为重要的是，通过深挖代发工资业务，银行合作三方公司杉德畅刷能够促使部分企业员工将工资卡变为主结算账户，增强客户黏性。同时，银行合作三方公司杉德畅刷还可以扩大服务边界，提升服务质量，建设优质企业生态圈。经济日报记者 郭子源
杉德畅刷是杉德支付网络服务发展有限公司总部直属推出的手机POS机品牌，目前市场上的杉德畅刷Mpos的2.0模式系统-杉德畅刷管家已经逐步占领市场！杉德畅刷官网提供杉德畅刷的全国加盟代理服务，详情请联系官网客服！
转载请注明：杉德畅刷官网 » 银行发力“代发工资”为哪般